[ 서론 ] 일부 발췌
우리사회의 청년실업률이 높아지는 현상은 선호하는 직업군의 공급은 한정된 것에 반하여, 이를 얻기위한 청년 구직자들의 수요는 넘쳐나는 데에서 비롯되는 것이다. 이것은 선호하는 직업군(대표적인 예로 대기업, 공무원직, 금융직, 공기업직 등)의 과두적이고 기득권적인 사회구
고용시대였다고 하더라도, 전체 실업률에 대비한 청년층의 실업률이 2배가 넘고, 전체 실업자 가운데 60% 이상이 청년층이 차지하고 있었음에도 청년층 고실업에 대한 특별대책이 있었던 것은 아니었다. 노동시장에서 청년층이 경험하는 높은 실업과 잦은 직장이동은 자신에게 맞는 일자리를 찾아가는
청년고용 동향
2008.4월 청년(15-29세) 실업률은 7.5%로 전년 동월 대비 0.1%하락 (’07,4월 7.6%)
- 청년실업자 수는 330천명으로 ’07,4월 345천명에 비해 15천명 감소.
청년 실업자(330천명)는 전체 실업자 (784천명)의 42.1%, 청년실업률(7.5%)은 전체실업률(3.2%)의 약 2.3배.
- 특히, 청년일자리 감소와 더불어
청년일자리정책에 두고 청년층의 노동시장 진입의 기회 확대를 위한 취업 역량 강화 교육 및 훈련, 창업 지원, 근로지속성과 경력단절 방지를 위한 대책 등으로 정책을 확대하였다.
하지만 여기에서 되짚어 보아야 할 점은 청년일자리정책은 청년정책에 있어 구심점 역할을 수행하여 고용창출과 실업
일자리 창출에 나서지 않을 방침이다. 대신 제도적인 보완책 마련에 치중할 계획이다.
때문에 민간에서 적극적인 투자활성화가 이뤄지며 신규 채용이 창출돼야 하지만 아직까지는 요원하다. 고용없는 회복이 우려되는 대목이다.
재정부와 통계청에 따르면 2010년 한국의 고용률은 58.5%로 하락, 1999년
일자리 창출에 나서지 않을 방침이다. 대신 제도적인 보완책 마련에 치중할 계획이다.
때문에 민간에서 적극적인 투자활성화가 이뤄지며 신규 채용이 창출돼야 하지만 아직까지는 요원하다. 고용없는 회복이 우려되는 대목이다.
재정부와 통계청에 따르면 2010년 한국의 고용률은 58.5%로 하락, 1999년
청년층이 경험하는 실업 또는 미취업에 대한 부정적인 영향은 다른
연령 계층에 비해 심각하다. 향후 주력 노동자 계층으로 성장하게 될 청년층의 인구가
지속적으로 감소하고 있음을 감안할 때 보다 실효성 있는 대책이 시급하다. 현재 정부는
인턴제를 포함한 단기적인 고용 및 정부고용,